В Нижнеомском районе прошёл образовательный интенсив для руководителей системы образования
Участники «Школы умного руководителя» отработали практические инструменты профилактики конфликтов и эмоционального выгорания.
В Нижнеомском районе прошёл образовательный интенсив для команд муниципальных органов управления образованием региона. Мероприятие состоялось в рамках проекта «Школа умного руководителя» и было посвящено формированию позитивной образовательной среды в учебных заведениях области.
Программа интенсива охватила несколько ключевых направлений: безопасное общение в интернет-пространстве, управление деловой репутацией образовательных учреждений, ведение сложных переговоров, а также предупреждение и разрешение конфликтных ситуаций. Каждый блок программы готовили и проводили представители разных районов области.
«Итогом нашей работы стали пять ключевых правил поведения в сети и пять ключевых правил деловой репутации. Наши коллеги предоставили свои практические наработки по данному вопросу, поэтому приобретённые знания будут использоваться в работе ежедневно», — отметил председатель комитета по образованию Большереченского района Александр Щербаков.
Особое внимание участники уделили отработке навыков ведения трудных диалогов. Этот блок подготовили специалисты из Калачинского, Тевризского и Любинского районов.
«Ценно то, что мы сегодня на конкретных ситуациях, которые происходят в нашей работе практически изо дня в день, проигрывали речевое поведение участников диалога. Поэтому наши коллеги для себя сделали определённые выводы, как трудный диалог превратить в успешный разговор», — поделилась председатель комитета по образованию Калачинского района Татьяна Дудкина.
Завершающим этапом интенсива стал тренинг по профилактике эмоционального выгорания. По мнению председателя комитета по образованию Горьковского района Ольги Муравьёвой, это одна из самых актуальных проблем: «Мы очень мало этим занимаемся. Сегодня нам показали, как подходить к этому вопросу, те схемы и приёмы, которые мы можем использовать в своей практике».
«То, что всегда объединяет все «Школы умного руководителя», — это сплочённость команд руководителей и сотрудников органов управления образованием. Как они готовятся к каждому интенсиву — это дорогого стоит. Это всегда командная работа и всегда достойный результат», — подвела итог ректор института развития образования Омской области Мария Казакова.
Программа интенсива охватила несколько ключевых направлений: безопасное общение в интернет-пространстве, управление деловой репутацией образовательных учреждений, ведение сложных переговоров, а также предупреждение и разрешение конфликтных ситуаций. Каждый блок программы готовили и проводили представители разных районов области.
«Итогом нашей работы стали пять ключевых правил поведения в сети и пять ключевых правил деловой репутации. Наши коллеги предоставили свои практические наработки по данному вопросу, поэтому приобретённые знания будут использоваться в работе ежедневно», — отметил председатель комитета по образованию Большереченского района Александр Щербаков.
Особое внимание участники уделили отработке навыков ведения трудных диалогов. Этот блок подготовили специалисты из Калачинского, Тевризского и Любинского районов.
«Ценно то, что мы сегодня на конкретных ситуациях, которые происходят в нашей работе практически изо дня в день, проигрывали речевое поведение участников диалога. Поэтому наши коллеги для себя сделали определённые выводы, как трудный диалог превратить в успешный разговор», — поделилась председатель комитета по образованию Калачинского района Татьяна Дудкина.
Завершающим этапом интенсива стал тренинг по профилактике эмоционального выгорания. По мнению председателя комитета по образованию Горьковского района Ольги Муравьёвой, это одна из самых актуальных проблем: «Мы очень мало этим занимаемся. Сегодня нам показали, как подходить к этому вопросу, те схемы и приёмы, которые мы можем использовать в своей практике».
«То, что всегда объединяет все «Школы умного руководителя», — это сплочённость команд руководителей и сотрудников органов управления образованием. Как они готовятся к каждому интенсиву — это дорогого стоит. Это всегда командная работа и всегда достойный результат», — подвела итог ректор института развития образования Омской области Мария Казакова.
Фото: пресс-служба министерства образования Омской области.
По теме:
Теги
Поделиться новостью
Новости партнеров
По теме
