В Омской области растёт процент трудоустроенных по квоте инвалидов
Главный секрет работы механизма квотирования — индивидуальный подход.
С начала этого года более 1300 работодателей воспользовались механизмом квотирования, что на 22% превышает показатели аналогичного периода прошлого года. В 2024 году трудоустроено свыше 3200 инвалидов, что на 11% больше по сравнению с прошлым годом.
Напомним, что с 1 сентября вступили в силу новые положения закона о занятости, касающиеся квотирования. Они распространяются на работодателей с численностью более 35 сотрудников, которые обязаны обеспечивать трудоустройство инвалидов из расчёта среднесписочной численности сотрудников, исключая работников с вредными условиями труда.
Размер квоты определяется субъектом Федерации в пределах от 2 до 4%. В Омской области квота составляет 2%.
В региональном министерстве труда сообщили, что для работодателей, принимающих на работу инвалидов, предусмотрены различные меры поддержки: субсидии на оборудование рабочих мест, сопровождение службы занятости и наставничество до 6 месяцев.
Дополнительно из областного бюджета компенсируются затраты на заработную плату работника в течение первых трёх месяцев. С работодателем заключается договор, и в случае приёма сотрудника по направлению службы занятости предоставляется мера поддержки.
«Мы предлагаем различные сценарии для укомплектования рабочих мест: создание новых мест, трудоустройство выпускников или заполнение существующих вакансий. Всё регулируется спросом и предложением и зависит от состояния здоровья кандидата и возможностей работодателя. Это всегда индивидуальный подход», — отметила начальник отдела содействия занятости инвалидов департамента занятости населения минтруда Омской области Татьяна Коршикова.
Напомним, что с 1 сентября вступили в силу новые положения закона о занятости, касающиеся квотирования. Они распространяются на работодателей с численностью более 35 сотрудников, которые обязаны обеспечивать трудоустройство инвалидов из расчёта среднесписочной численности сотрудников, исключая работников с вредными условиями труда.
Размер квоты определяется субъектом Федерации в пределах от 2 до 4%. В Омской области квота составляет 2%.
В региональном министерстве труда сообщили, что для работодателей, принимающих на работу инвалидов, предусмотрены различные меры поддержки: субсидии на оборудование рабочих мест, сопровождение службы занятости и наставничество до 6 месяцев.
Дополнительно из областного бюджета компенсируются затраты на заработную плату работника в течение первых трёх месяцев. С работодателем заключается договор, и в случае приёма сотрудника по направлению службы занятости предоставляется мера поддержки.
«Мы предлагаем различные сценарии для укомплектования рабочих мест: создание новых мест, трудоустройство выпускников или заполнение существующих вакансий. Всё регулируется спросом и предложением и зависит от состояния здоровья кандидата и возможностей работодателя. Это всегда индивидуальный подход», — отметила начальник отдела содействия занятости инвалидов департамента занятости населения минтруда Омской области Татьяна Коршикова.
В региональном министерстве труда также рассказали об успешном опыте трудоустройства 30-летнего Никиты из Калачинска, являющегося инвалидом 2-й группы.
Для работы по специальности «техник программного обеспечения» ему необходимо было специально оборудованное место: мебель с изменяемой высотой, стол с регулируемой поверхностью, подставка для ног и шкафы, соответствующие его антропометрическим данным. В индивидуальной программе реабилитации указано, что Никита имеет ограничения по передвижению, самообслуживанию и трудовой деятельности.
Сотрудники центра занятости Калачинского района в течение двух месяцев искали подходящую работу для Никиты и оказывали ему персональное сопровождение, включая профориентацию, социальную адаптацию, психологическую поддержку и консультации по подготовке к собеседованию.
Благодаря совместной работе центра занятости и позитивному настрою самого Никиты, в августе он начал работать техником в местном лицее им. К. Д. Ушинского.
Фото: минтруда Омской области.
По теме:
Трудоустроиться смогли почти 80% омичей, обратившихся в службу занятостиЦентр «Мои документы» стал призёром всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности»
Теги
Поделиться новостью
По теме
