В компаниях Омска, как правило, не увольняют сотрудников за нарушение дресс-кода
Многие руководители фирм отметили, что им важна эффективность работы, а не внешний вид.
Опрос среди омских работодателей провели специалисты сервиса SuperJob. Как оказалось, большинство руководителей отказались от дресс-кода и сосредоточились на оценке эффективности работы сотрудников.
Лишь 4% опрошенных увольняли работников за неподобающий внешний вид, тогда как у 92% такого опыта нет. Остальные затруднились ответить на этот вопрос.
Также по результатам опроса стало известно, что каждый третий работодатель делает сотрудникам замечания по поводу их манеры одеваться. Это объясняется тем, что в части компаний дресс-код всё же включён в правила внутреннего распорядка.
О том, что ему хотя бы раз делали замечание за внешний вид, сообщил каждый девятый омич. Причём 7% выслушивали это от руководителя, а 4% - от коллег. Замечания начальства по поводу внешнего вида учли 63% опрошенных омичей.
Фото: unsplash.
По теме:
Теги
Поделиться новостью
Новости партнеров
По теме
