Больше половины омичей признались, что хотя бы раз в жизни меняли работу из-за токсичных отношений в коллективе

Опрос аналитики провели в июле этого года. Участие в нём приняли больше 2,3 тысячи жителей городов-миллионников.

60% омичей рассказали, что хотя бы раз в жизни меняли работу из-за конфликтов в коллективе. Каждый четвёртый писал заявление на увольнение из-за отказа в повышении зарплаты, а 15% — потому что не могли влиять на внутренние процессы в компании. Каждый десятый ушёл из-за постоянных задержек на работе, а 5% респондентов — из-за ненужной отчётности.

45% респондентов отметили, что наиболее яркими проявлениями нездоровых отношений на работе считают принуждение к выполнению задач за других сотрудников. Также 35% - внушение чувства вины за своевременный уход с работы, а 30% - подталкивание сотрудника к сомнениям в собственной профпригодности. Из-за этого у 79% омичей появляются проблемы со здоровьем, что только усиливает мотивацию к увольнению.


Почти две трети россиян считают, что шансы на успех в бизнесе у мужчин и женщин равны
Больше 30% омичей хотят взять в кредит на отпуск от 50 до 100 тысяч рублей

---

Добавить в избранные источники Яндекс.Новостей

Подписаться на канал Яндекс.Дзен

Подписаться на канал Телеграм