15:41, 20 мая 2024
683

Омские работодатели пытаются найти компромисс с сотрудниками, которые грозятся уволиться

Омские работодатели пытаются найти компромисс с сотрудниками, которые грозятся уволиться
Исследование провели специалисты SuperJob.
Эксперты выяснили, что в 61% компаний пытаются найти компромисс с сотрудниками, которые грозятся уволиться, требуя увеличения зарплаты или улучшения условий труда, в 16% организаций сразу расстаются с такими работниками, а в 4% — выполняют требования специалистов.

Такую тактику используют 30% сотрудников. Большинство респондентов (64%), которые грозили увольнением, сообщили, что работодатель выполнил их требования. 23% омичей пришлось уволиться, а 8% остались на прежних условиях.

Мужчины (35%) чаще женщин (26%) грозят увольнением, но женщины чаще получают желаемое. Чем выше зарплата опрошенных, тем чаще они используют такой метод: среди горожан, получающих до 50 тысяч рублей, — 29%, а среди тех, чей доход больше 100 тысяч рублей, — 34%.

Фото: freepik.com.

По теме:
Омичи стали значительно реже увольняться по собственному желанию
Каждый четвёртый омич планирует сменить работу в первом квартале 2024 года

Добавить в избранные источники Яндекс.Новостей

Подписаться на канал Яндекс.Дзен

Подписаться на канал Телеграм

Поделиться новостью

Новости и события

прямой эфир
Час новостей. 11:00.
Овертайм
Система Orphus