Омские работодатели пытаются найти компромисс с сотрудниками, которые грозятся уволиться
Исследование провели специалисты SuperJob.
Эксперты выяснили, что в 61% компаний пытаются найти компромисс с сотрудниками, которые грозятся уволиться, требуя увеличения зарплаты или улучшения условий труда, в 16% организаций сразу расстаются с такими работниками, а в 4% — выполняют требования специалистов.
Такую тактику используют 30% сотрудников. Большинство респондентов (64%), которые грозили увольнением, сообщили, что работодатель выполнил их требования. 23% омичей пришлось уволиться, а 8% остались на прежних условиях.
Мужчины (35%) чаще женщин (26%) грозят увольнением, но женщины чаще получают желаемое. Чем выше зарплата опрошенных, тем чаще они используют такой метод: среди горожан, получающих до 50 тысяч рублей, — 29%, а среди тех, чей доход больше 100 тысяч рублей, — 34%.
Фото: freepik.com.
По теме:
Омичи стали значительно реже увольняться по собственному желанию Каждый четвёртый омич планирует сменить работу в первом квартале 2024 года
Теги
Поделиться новостью
По теме
