Воспитанники детских домов проходят стажировку в омских компаниях
Участники проекта получают опыт первой работы, обретают ценные навыки.
Ещё недавно семнадцатилетняя Вероника боялась даже здороваться, а теперь ловко помогает гостям с выбором блюд. Вероника — воспитанница детского дома. Полгода назад девушка бросила себе вызов: несмотря на особенности речи, решила освоить профессию официанта. Первый принятый заказ стал маленькой победой, о которой вспоминает с улыбкой.
«Наступил такой момент — официантов нет, я одна, гости пришли. Надо попробовать. Для меня такое счастье было. Я рассказывала, что приняла людей, для меня это шок. И у меня всё больше и больше опыта. Если ты взялся за это, поднимайся до последнего», — рассказала участница программы Вероника.
«Наступил такой момент — официантов нет, я одна, гости пришли. Надо попробовать. Для меня такое счастье было. Я рассказывала, что приняла людей, для меня это шок. И у меня всё больше и больше опыта. Если ты взялся за это, поднимайся до последнего», — рассказала участница программы Вероника.
Каждый рабочий день лишь прибавлял уверенности. В итоге из скованной девушки Вероника превратилась в опытного профессионала. Помогли в этом коллеги и наставник.
«Мы посоветовались, согласились и взяли Веронику к себе для того, чтобы она у нас поработала. Если что-то нужно, какая-то помощь, она всегда может к нам обратиться. У нас очень добрый, хороший коллектив, все её сразу приняли, все помогают как могут», — отметила наставник Вероники Наталия Фроловская.
Своё первое вознаграждение Вероника потратила не на себя. Вместо этого решила порадовать близких — подарила брату телефон.
«Я им любовь даю и заботу, для меня они всегда главные будут в семье. Я решила такой сделать подарок. Он расплакался, хоть и старший, но он не ожидал такого», — сообщила участница программы Вероника.
Освоила профессию девушка в рамках программы корпоративного наставничества фонда «Хранители детства». Цель — помочь подросткам-сиротам, детям с инвалидностью и из неблагополучных семей получить опыт работы в разных компаниях региона. Проект включает онлайн-обучение, мастер-классы, встречи с экспертами и летние стажировки под чутким контролем наставников.
«Очень важно, чтобы в момент, когда ребёнок пришёл на рабочее место, рядом был взрослый, который тоже проходит специальное обучение, понимает особенности этих подростков, понимает их страхи, потребности и направляет. Участвуют в программе более 130 подростков. Летом 2025 года прошли стажировку 25 ребят успешно. Это ребята из города Омска и области», — рассказала региональный координатор программы корпоративного наставничества Юлия Белослуцева.
Веронике программа подарила не только опыт, но и любимое дело. В этом году девушка будет поступать в колледж по направлению «туризм и гостеприимство», чтобы подниматься по карьерной лестнице в своей профессии.
Фото: Матвей Алемский, 12 канал.
В Омской области развивают систему наставничества для подростков
Воспитанники детдомов проходят стажировки в омских организациях под руководством опытных кураторов
Теги
Поделиться новостью
Новости партнеров
По теме
