В Омской области более 1400 работодателей внедрили меры поддержки семей с детьми
Об этом сообщила министр труда и социального развития Ирина Варнавская.
Министр труда и социального развития Омской области Ирина Варнавская приняла участие в стратегическом совещании под руководством первого заместителя председателя правительства Дениса Мантурова и заместителя председателя правительства Татьяны Голиковой. Одной из ключевых тем стало внедрение корпоративного демографического стандарта на предприятиях.
Ирина Варнавская отметила, что в решении демографических вопросов участвуют не только государственные структуры. Существенную роль играют работодатели, поскольку условия занятости, уровень доходов и возможность совмещать работу с семейной жизнью могут влиять на решение о рождении ребёнка.
Корпоративный демографический стандарт предусматривает конкретные меры поддержки сотрудников с детьми. Более 80 регионов закрепили его положения в коллективных договорах, а соответствующими мерами охвачены свыше 8 миллионов работников. На предприятиях действуют программы сопровождения беременности, предусмотрены выплаты при рождении детей, компенсации расходов на детские сады и гибкие условия возвращения к работе.
В Омской области такой подход уже применяют более 1400 работодателей. В числе примеров — НПО «Мир», где при рождении ребёнка сотруднику выплачивают 1 миллион рублей, и компания «Арнест ЮниРусь». Там за первого ребёнка предусмотрена выплата 500 тысяч рублей, за второго — 750 тысяч, за третьего — 1 миллион рублей.
Поддержка работающих родителей включает не только денежные выплаты. Предприятия предоставляют медицинское обслуживание и жилищные льготы, а также создают условия для совмещения профессиональной деятельности и воспитания детей.
«По итогам совещания утверждён план масштабной поддержки работающих родителей, даны поручения: усилить работу по применению корпоративного демографического стандарта в регионах, расширять перечень мер поддержки для сотрудников с детьми на предприятиях», — сообщила Ирина Варнавская.
Ирина Варнавская отметила, что в решении демографических вопросов участвуют не только государственные структуры. Существенную роль играют работодатели, поскольку условия занятости, уровень доходов и возможность совмещать работу с семейной жизнью могут влиять на решение о рождении ребёнка.
Корпоративный демографический стандарт предусматривает конкретные меры поддержки сотрудников с детьми. Более 80 регионов закрепили его положения в коллективных договорах, а соответствующими мерами охвачены свыше 8 миллионов работников. На предприятиях действуют программы сопровождения беременности, предусмотрены выплаты при рождении детей, компенсации расходов на детские сады и гибкие условия возвращения к работе.
В Омской области такой подход уже применяют более 1400 работодателей. В числе примеров — НПО «Мир», где при рождении ребёнка сотруднику выплачивают 1 миллион рублей, и компания «Арнест ЮниРусь». Там за первого ребёнка предусмотрена выплата 500 тысяч рублей, за второго — 750 тысяч, за третьего — 1 миллион рублей.
Поддержка работающих родителей включает не только денежные выплаты. Предприятия предоставляют медицинское обслуживание и жилищные льготы, а также создают условия для совмещения профессиональной деятельности и воспитания детей.
«По итогам совещания утверждён план масштабной поддержки работающих родителей, даны поручения: усилить работу по применению корпоративного демографического стандарта в регионах, расширять перечень мер поддержки для сотрудников с детьми на предприятиях», — сообщила Ирина Варнавская.
Фото: 12 канал.
Теги
Поделиться новостью
Новости партнеров
По теме
