Омичи на работе чаще всего переживают из-за эмоционального выгорания и начальства
У работодателей и сотрудников разные взгляды на то, что вызывает стресс на рабочем месте.
Такие выводы сделали специалисты службы исследований сервиса hh.ru. Как отметили в пресс-службе, чаще всего жители Омской области в качестве причины стресса на работе выбирают выгорание.
Большинство респондентов (58%) рассказали, что эмоциональное напряжение не является нормой их жизни. Но 42% опрошенных омичей признались: стресс и тревога стали приемлемым и нормальным явлением. И это чувство нужно принять как данность. Ещё результаты опроса показали, что 15% соискателей готовы рассматривать вакансии с меньшей зарплатой, если работодатель предоставляет психологическую поддержку своим сотрудникам.
«Эти результаты говорят о том, что в последнее время соискатели всё чаще ищут не просто место, где им будут платить определённую зарплату, но и компанию, готовую заботиться о сотрудниках, в том числе об их эмоциональном состоянии. Ценность ментально комфортной среды в обществе растёт, а вместе с ней становятся всё более важными корпоративная культура, атмосфера в компании, экологичность в общении друг с другом», — пояснила руководитель пресс-службы сервиса в Сибири Лилия Эсауленко.
Работодатели отметили, какие рабочие проблемы вызывают стресс:
— Объём работы (57%).
— Эмоциональное выгорание (47%).
— Сроки выполнения задач (46%).
Но сотрудники считают иначе.
— Из-за эмоционального выгорания переживают 56% опрошенных.
— 43% нервничают из-за руководства.
— Атмосфера в коллективе или неуверенность в будущем тревожат 41% респондентов.
Из-за объёма работы или сроков выполнения задач переживают гораздо меньше омичей — 23% и 19% соответственно. Эти причины находятся на седьмом и восьмом месте из девяти.
Большинство респондентов (58%) рассказали, что эмоциональное напряжение не является нормой их жизни. Но 42% опрошенных омичей признались: стресс и тревога стали приемлемым и нормальным явлением. И это чувство нужно принять как данность. Ещё результаты опроса показали, что 15% соискателей готовы рассматривать вакансии с меньшей зарплатой, если работодатель предоставляет психологическую поддержку своим сотрудникам.
«Эти результаты говорят о том, что в последнее время соискатели всё чаще ищут не просто место, где им будут платить определённую зарплату, но и компанию, готовую заботиться о сотрудниках, в том числе об их эмоциональном состоянии. Ценность ментально комфортной среды в обществе растёт, а вместе с ней становятся всё более важными корпоративная культура, атмосфера в компании, экологичность в общении друг с другом», — пояснила руководитель пресс-службы сервиса в Сибири Лилия Эсауленко.
Работодатели отметили, какие рабочие проблемы вызывают стресс:
— Объём работы (57%).
— Эмоциональное выгорание (47%).
— Сроки выполнения задач (46%).
Но сотрудники считают иначе.
— Из-за эмоционального выгорания переживают 56% опрошенных.
— 43% нервничают из-за руководства.
— Атмосфера в коллективе или неуверенность в будущем тревожат 41% респондентов.
Из-за объёма работы или сроков выполнения задач переживают гораздо меньше омичей — 23% и 19% соответственно. Эти причины находятся на седьмом и восьмом месте из девяти.
Фото: pexels.com.
По теме:
Почти 40% омичей хотели бы работать по четыре дня в неделю во время межсезонья«Пусть валят!»: 47% омичей готовы полностью или частично отказаться от компаний, которые уходят с рынка России
У многих сотрудников после переезда в Омскую область увеличилась зарплата
Теги
Поделиться новостью
Новости партнеров
По теме
