Омичи стали значительно реже увольняться по собственному желанию

Исследователи спрашивали у тех, кто искал новую работу в третьем квартале текущего года, по какой причине они ушли с последнего места. Оказалось, что 50% опрошенных уволились по собственному желанию, так как их не устраивала зарплата, отношения в коллективе и так далее. Об уходе по своей инициативе чаще заявляли юристы, рабочие, а также сотрудники таких сфер, как «Туризм, гостиницы, рестораны» и «Продажи, обслуживание клиентов».

По сравнению со вторым кварталом 2023 года, отметили аналитики, доля увольнений по инициативе работника сократилась в Омской области сразу на 21%. Для сравнения, на Кузбассе за этот же период по собственному желанию ушли 89% от общего числа уволенных, в Новосибирской области — 72%.

Что касается других причин увольнений среди омичей, то 8% опрошенных рассказали, что их сократили (этот показатель вырос на 1% по сравнению с предыдущим периодом). По сокращению штата чаще теряли работу сотрудники сферы безопасности, HR и IT, искусства, масс-медиа и других. 6% респондентов отметили, что увольнение стало результатом реорганизации компании. Остальные 36% выбрали графу «другие мотивы», но не уточнили деталей.


Отцовские истории: известные омичи рассказали о своих папах и собственном опыте отцовства

---

Добавить в избранные источники Яндекс.Новостей

Подписаться на канал Яндекс.Дзен

Подписаться на канал Телеграм