Омские работодатели чаще начали предлагать удалёнку, чтобы привлечь сотрудников
Также за год выросли предложения по зарплате.
Аналитики сервиса «Зарплата.ру» выяснили, с помощью каких инструментов омские работодатели привлекают новых сотрудников в условиях нехватки кадров на рынке труда. Так, многие компании начали активнее предлагать соискателям удалённый режим работы, а также повысили предложения по зарплате.
Согласно статистике экспертов, этой осенью в четыре раза увеличилось количество вакансий на удалёнке по сравнению с прошлым годом. А по зарплате прирост составил 9%. В среднем сотрудники, работающие из дома, зарабатывают 52,2 тысячи рублей.
Самым востребованным специалистом, который будет работать удалённо, является специалист по подбору персонала. За год количество таких предложений увеличилось в пять раз. На втором месте менеджер по продажам — спрос вырос в три раза. Третье место занял оператор call-центра — в 1,6 раза.
Фото: unsplash.com.
По теме:
Теги
Поделиться новостью
Новости партнеров
По теме
