Эксперт Авито Работы назвал варианты подработки для школьников и студентов
Работодатели готовы брать и без опыта.
Директор категории «Офисные профессии» Авито Работы Кирилл Пшеничных стал гостем в эфире Radio Monte Carlo Омск и 12 канала. Эксперт рассказал про тренды современного рынка занятости, конкуренцию за молодых специалистов, а также назвал варианты подработки для школьников и студентов. По словам Кирилла Пшеничных, тренд сейчас — рынок соискателей. Это означает, что работодателям не хватает сотрудников, а соискателям есть из чего выбирать.
«Это обусловлено рекордным низким уровнем безработицы. Сейчас он по стране составляет 2,6%, в Омской области — 3,2%. Число вакансий растёт по стране где-то на 50%, в Омской области порядка 13%», — отметил эксперт.
Он добавил, что рынок соискателей позволяет работодателям расширить границы найма. Первое — повышение заработной платы.
«Мы второй год наблюдаем зарплатную гонку. В этом году прирост составил порядка 8% в Омской области, по стране — 19%. То есть заплаты продолжают расти, но этот тренд замедляющийся, при этом работодатели начинают улучшать условия, рассматривают соискателей более широкого возраста — рассматривают молодых и пожилых сотрудников, чего не было раньше», — пояснил Кирилл Пшеничных.
Очень заметен рост запросов на подработку, частичную занятость. Около 35% омичей интересовались, искали вакансии с частичной занятостью. Конечно же, в летний период становится больше соискателей молодого возраста — студенты и школьники выходят на рынок.
Ещё одним трендом является цифровизация найма, добавил эксперт. Быстрее происходит цикл найма, потому что работодатели конкурируют за свободных, незанятых соискателей. Поэтому работодатели стараются сократить срок, когда нужно пройти собеседование, искать кандидатов и т. д. Всё перечисленное формирует такой рынок, где соискатель находится во главе и может из большего количество предложений выбирать.
Как сообщил директор категории «Офисные профессии» Авито Работы Кирилл Пшеничных, в летний период становится больше предложений о подработке для студентов и школьников. Отметим, что опыт работы не играет роли. Молодёжь стали чаще привлекать в сферы общественного питания, офлайн- и онлайн-торговли и как домашний персонал.
«Самые популярные профессии подработки у молодёжи — курьер, комплектовщик на складах, операторы кол-центра, продавцы-консультанты и кассиры. Средние зарплаты, которые предлагают работодатели в категории «без опыта», составляют порядка 37 тысяч рублей», — сообщил эксперт.
Среди работодателей существует конкуренция за молодых специалистов. Сейчас крупные региональные производства начинают плотно работать с учебными заведениями, а в Москве даже доходит до того, что со школами.
«В этом году мы запустили совместную программу с МФТИ. Мы хотим получить ценные кадры для нас как для IT-компании. В конце обучения могут пройти у нас стажировку, получить офер в компанию. Мы тоже к этому адаптировались, так как в IT-компании не хватает кадров», — рассказал Кирилл Пшеничных.
Также работодатели продумывают различные графики работы, планируют вместе с соискателями и предоставляют бонусы, но не денежные. Например, медицинское страхование и помощь с жильём.
Фото: 12 канал.
По теме:
Вожатый, газонокосильщик, аквагримёр: кем могут подработать летом омские студенты и школьникиМолодым омичам на стажировке платят около 22 тысяч рублей
Теги
Поделиться новостью
По теме
