12:08, 19 марта 2020

У омичей может появиться новый режим работы - неполная дистанционная занятость

Поправки в законодательство планируется внести в ближайшее время.

Сейчас, по закону, россияне могут выбрать только один формат работы. Благодаря поправкам в Трудовой кодекс удаленная работа станет легальной. На такой вид деятельности в последнюю неделю работодатели переводят многих сотрудников из-за профилактики коронавируса. Новая форма занятости будет представлять из себя совмещение офисной работы и дистанционной - из дома.

Чтобы рассмотреть этот вопрос, рабочая группа должна собраться уже в марте. В обсуждении примут участие представители Минтруда, объединений работодателей и профсоюзов.

Новый документ предполагает добавление в Трудовой кодекс статьи “Временная удалённая работа”. Выбор места для удалённой работы - вопрос, который ложится на плечи работника. Предполагается, что сотрудники будут обмениваться электронными документами. При этом заработная плата не будет снижена за такой вид работы, отмечают “Известия”.

- Сегодня закон разрешает трудиться либо на рабочем месте, либо дистанционно. Смешивать эти форматы Трудовой кодекс не позволяет. При этом по факту в мегаполисах каждый второй работает в таком режиме, например четыре дня в офисе и один из дома. Мы предлагаем легализовать эту практику, - пояснил руководитель проекта "Профстажировки 2.0" Илья Семин.

Теги