«Необходимо отпрашиваться в уборную»: омичи назвали самые странные корпоративные правила
Хотя 63% опрошенных не видят в этом ничего страшного.
Исследовательский центр «Зарплаты.ру» провёл опрос и выяснил, с какими необычными корпоративными правилами пришлось столкнуться омичам.
Так, самым странным респонденты назвали контроль рабочего времени — нужно отпрашиваться на перерывы, перекуры, походы в уборную и на обед (25%). 16% омичей не любят участвовать в корпоративных спортивных активностях и обедать всем отделом. Кроме того, для омичей странно подбирать цвет и стиль одежды согласно корпоративным правилам (12%).
8% респондентов не любят участвовать в съёмках для контента корпоративных интернет-ресурсов. Столько же возмущены запретом на еду, цветы и личные вещи на рабочем месте. Исполнение корпоративного гимна или другой композиции, которая принята в компании, не любят 7% омичей.
Также по 2% людей не любят ходить в кафе и бары с коллегами. Некоторые возмущены необходимостью ухаживать за животными в офисе, игрой в настольные игры с коллегами и обязательным участием в корпоративных переписках.
При этом большинство (51%) отмечают, что информация о необычных корпоративных правилах не оттолкнёт при трудоустройстве на новую работу. Ещё 38% будут ориентироваться по обстоятельствам, но не исключают, что из-за странных правил в компании могут отклонить приглашение на собеседование.
Несмотря на все странности, 63% опрошенных считают, что корпоративные традиции важны, но они не должны быть обязательными для всех.
Так, самым странным респонденты назвали контроль рабочего времени — нужно отпрашиваться на перерывы, перекуры, походы в уборную и на обед (25%). 16% омичей не любят участвовать в корпоративных спортивных активностях и обедать всем отделом. Кроме того, для омичей странно подбирать цвет и стиль одежды согласно корпоративным правилам (12%).
8% респондентов не любят участвовать в съёмках для контента корпоративных интернет-ресурсов. Столько же возмущены запретом на еду, цветы и личные вещи на рабочем месте. Исполнение корпоративного гимна или другой композиции, которая принята в компании, не любят 7% омичей.
Также по 2% людей не любят ходить в кафе и бары с коллегами. Некоторые возмущены необходимостью ухаживать за животными в офисе, игрой в настольные игры с коллегами и обязательным участием в корпоративных переписках.
При этом большинство (51%) отмечают, что информация о необычных корпоративных правилах не оттолкнёт при трудоустройстве на новую работу. Ещё 38% будут ориентироваться по обстоятельствам, но не исключают, что из-за странных правил в компании могут отклонить приглашение на собеседование.
Несмотря на все странности, 63% опрошенных считают, что корпоративные традиции важны, но они не должны быть обязательными для всех.
Фото: pixabay.com.
По теме:
В Омске назвали топ-6 вакансий в сфере сельского хозяйства
В Омске начальнику технологического отдела на нефтегазовом предприятии готовы платить до 200 тысяч рублей
В Омске начальнику технологического отдела на нефтегазовом предприятии готовы платить до 200 тысяч рублей
Теги
Поделиться новостью
Новости партнеров
По теме
