Могут ли омичи требовать сокращение рабочего дня из-за жары?
Разбираемся в актуальной для этого июля проблеме вместе с юристом.
Уже несколько дней температура воздуха в Омске превышает +30 градусов, что значительно ухудшает условия труда, если рабочие помещения не оборудованы кондиционерами. Обязаны ли работодатели их устанавливать? И какая температура должна быть в норме на рабочем месте?
Эксперт по трудовому праву, юрист компании hh.ru Татьяна Нечаева рассказала, что по статье 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить соблюдение норм охраны труда. Требования к микроклимату на рабочем месте прописаны в санитарных правилах, которые утвердил главный санитарный врач РФ. Оптимальной температурой в холодное время года в офисе считается 22-24 градуса выше нуля, а в тёплое — от +23 до +25. Максимальная же температура, при которой можно работать в помещении по СанПиНу — +28 градусов. Обязанность работодателя устанавливать кондиционеры в правилах не прописана.
Отметим, что раньше работодатель должен был сокращать рабочий день сотрудникам, если температура превышала +29 градусов. Сейчас же по новому постановлению СанПиН 1.2.3685-21 работодатель в жару либо должен предоставить сотрудникам дополнительные оплачиваемые перерывы, либо вовсе отстранить их от работы с сохранением ⅔ среднего заработка. Однако в рекомендациях Роспотребнадзора есть пожелание по сокращению длины трудового дня из-за некомфортной температуры, так что это тоже возможно.
Куда жаловаться, если в жару на работе находиться невыносимо? Татьяна Нечаева рекомендует начать с разговора о проблемах с непосредственным начальством. Если руководитель не реагирует на устные жалобы, излагайте их письменной форме. При дальнейшем бездействии руководства стоит подать жалобы в Государственную инспекцию труда и Роспотребнадзор — в письменном виде, по почте. Адреса можно найти на сайтах ведомств.
Фото: .freepik.com.
По теме:
Теги
Поделиться новостью
Новости партнеров
По теме
