Названы сферы с самым быстрым карьерным ростом в Омске

Согласно результатам опроса сети ресторанов ROSTIC’S и сервиса по трудоустройству Зарплата.ру, лидируют следующие направления: 

• Информационные технологии (IT) — 35%; 

• Продажи — 33%;

• Банковская и финансовая деятельность — 30%;

• Маркетинг, реклама и PR — 29%; 

• Общественное питание — 25%. 

Отдельно жители отметили отрасли, где возможно быстрое продвижение без специального образования: общественное питание (50%), продажа товаров и услуг (40%), розничная торговля (ритейл) (25%). При этом большинство опрошенных (35%) полагают, что занять управленческую позицию реально в промежутке от одного до трёх лет. Однако 30% уверены, что процесс займёт более трёх лет, а четверть респондентов полагает, что потребуется более пяти лет. 

Что касается условий перехода на следующую ступень карьеры, половина участников опроса заявили, что могли бы согласиться на работу с зарплатой от 50 000 до 70 000 рублей при условии последующего повышения в должности спустя один год. Ещё 25% допускают оплату труда в диапазоне от 70 000 до 99 000 рублей, и такое же число предпочитает получать заработную плату от 100 000 рублей и выше. Тем не менее, когда речь зашла о приоритете между повышением зарплаты и продвижением по службе, подавляющее большинство (85%) предпочло именно рост заработной платы. Среди ключевых качеств, необходимых сотруднику для стремительного продвижения вверх по служебной лестнице, участники опроса выделили такие характеристики, как: лидерские способности (70%), ответственность (45%), инициативность (40%), коммуникабельность (35%), долгосрочное стратегическое мышление (30%). 

Руководитель отдела развития HR-бренда ROSTIC’S Алёна Ключарева отметила, что согласно исследованию, многие респонденты верят в возможность быстрых успехов в ресторанном бизнесе. Она подчеркнула, что практика подтверждает это мнение, поскольку компания предлагает своим работникам различные возможности профессионального роста через систему наставничества, обучение и стажировки. По словам эксперта, среднее время перехода сотрудника с начального уровня на следующий занимает около четырёх месяцев, а достижение позиции директора ресторана доступно уже через полтора-два года работы.

Фото: 12 канал.

По теме:

Женщины в Сибири чаще мужчин довольны местом своей работы, а молодые специалисты — чаще людей в возрасте

Аналитики выяснили, какую работу чаще всего ищут выпускники колледжей разных лет