Почти 750 жительниц Омской области за полгода посетили Женские клубы Кадрового центра
158 участниц при поддержке карьерных консультантов уже вышли на работу.
Лучшие результаты по трудоустройству показали три центра: Москаленский кадровый центр помог выйти на работу 22 участницам Женских клубов, Марьяновский — 13, а служба занятости Колосовского района — 11.
Сегодня бывшие соискательницы трудятся в образовательных, медицинских, торговых, транспортных и логистических компаниях — учителями, воспитателями, менеджерами, экономистами, кассирами, продавцами, диспетчерами, администраторами.
Кроме того, 49 женщин решили в 2026 году освоить новую специальность или повысить квалификацию в рамках национального проекта «Кадры», а 11 открыли своё дело с помощью карьерных консультантов.
«Женские клубы есть в каждом территориальном Кадровом центре Омской области. Главная наша задача — помочь женщинам выстраивать карьерную траекторию. Участницы получают информацию о том, как совмещать карьеру и семью, как реализовать себя и не потерять мотивацию к поиску работы. Женщины знакомятся с правилами составления резюме, готовятся к собеседованиям с работодателем — интересно проводят время», — отметила и.о. директора Кадрового центра Омской области Юлия Нелюбина.
В рамках встреч специалисты службы занятости проводят тренинги, мастер-классы, привлекают спикеров и психологов. Они помогают участницам найти ответ на вопрос, как наиболее полно реализовать себя в жизни и в профессиональной сфере. Среди самых актуальных тем: управление стрессом и профилактика выгорания, повышение финансовой грамотности, развитие коммуникативных навыков, укрепление стрессоустойчивости и самооценки, формирование позитивных установок, а также успешный опыт профессиональной самореализации.
Присоединиться к женским клубам может любая женщина вне зависимости от возраста, образования и профессионального опыта. Для этого необходимо обратиться в ближайший Кадровый центр.
Сегодня бывшие соискательницы трудятся в образовательных, медицинских, торговых, транспортных и логистических компаниях — учителями, воспитателями, менеджерами, экономистами, кассирами, продавцами, диспетчерами, администраторами.
Кроме того, 49 женщин решили в 2026 году освоить новую специальность или повысить квалификацию в рамках национального проекта «Кадры», а 11 открыли своё дело с помощью карьерных консультантов.
«Женские клубы есть в каждом территориальном Кадровом центре Омской области. Главная наша задача — помочь женщинам выстраивать карьерную траекторию. Участницы получают информацию о том, как совмещать карьеру и семью, как реализовать себя и не потерять мотивацию к поиску работы. Женщины знакомятся с правилами составления резюме, готовятся к собеседованиям с работодателем — интересно проводят время», — отметила и.о. директора Кадрового центра Омской области Юлия Нелюбина.
В рамках встреч специалисты службы занятости проводят тренинги, мастер-классы, привлекают спикеров и психологов. Они помогают участницам найти ответ на вопрос, как наиболее полно реализовать себя в жизни и в профессиональной сфере. Среди самых актуальных тем: управление стрессом и профилактика выгорания, повышение финансовой грамотности, развитие коммуникативных навыков, укрепление стрессоустойчивости и самооценки, формирование позитивных установок, а также успешный опыт профессиональной самореализации.
Присоединиться к женским клубам может любая женщина вне зависимости от возраста, образования и профессионального опыта. Для этого необходимо обратиться в ближайший Кадровый центр.
Фото: пресс-служба Кадрового центра «Работа России» Омской области
Текст: Алена Кильмяшкина.
Текст: Алена Кильмяшкина.
По теме:
Льготные займы на развитие производства смогут получить омские предприятия
На летних каникулах в Омской области работают почти 6 тысяч подростков
Льготные займы на развитие производства смогут получить омские предприятия
На летних каникулах в Омской области работают почти 6 тысяч подростков
Теги
Поделиться новостью
Новости партнеров
По теме
