Большинство омских работодателей задаёт соискателям вопросы о личной жизни
Опрос провели специалисты hh.ru.
Исследователи выяснили, что в 34% компаний интересуются семейным положением кандидатов. Вопросы о перспективах появления детей задают как женщинам, так и мужчинам. 25% работодателей спрашивают об этом в зависимости от уровня должности будущего сотрудника, а в 30% компаний не интересуются личной жизнью соискателей.
Каждый второй работодатель считает необходимым узнавать у кандидатов-женщин о возможности появления детей. В 17% компаний предполагают, что это обязательный вопрос. В трети фирм могут задавать его по желанию, а 43% работодателей считают, что нельзя спрашивать сотрудников о планах завести детей.
Около 70% респондентов рассказали, что не против сообщать о семейном положении, а каждый пятый омич уверен, что такие вопросы недопустимы. В резюме об отпуске по уходу за ребёнком с начала 2023 года сообщили 86 тысяч россиян. В 3% случаев эта информация была указана в анкетах мужчин, а в 97% - женщин.
Фото: unsplash.
По теме:
Теги
Поделиться новостью
Новости партнеров
По теме
