Аналитики выяснили, какие профессии в Омской области являются самыми дефицитными
Исследование провели эксперты hh.ru.
Дефицит кадров определяется по соотношению числа резюме и числа вакансий. Нормальным считается баланс, когда на одно предложение о работе приходится от 4 до 7,9 резюме. Если желающих получить трудовое место меньше четырёх, то говорят о дефиците кадров. Сейчас в Омской области наблюдается уже 2,9—3,2 резюме на вакансию.
Конкуренция за работу снижается как в Сибири, так и в России в целом. По данным аналитиков, в стране сейчас в среднем насчитывается 3,3 резюме на вакансию, а в Сибирском федеральном округе — 2,9 резюме на вакансию. Наибольший дефицит кадров зарегистрирован в Кузбассе и Алтайском крае. Специалисты говорят, что привёл к такому положению выход на рынок труда малочисленного поколения 1990-х годов рождения и уход большого количества людей в возрасте 60+. Свою роль играет и растущий спрос на кадры со стороны восстанавливающегося бизнеса. Работодатели готовы брать в число сотрудников даже заключённых.
В Омской области в число самых дефицитных специалистов вошли автомастера и автослесари (1,7 резюме на 1 вакансию), рабочий персонал (1,9 резюме на 1 вакансию), а также работники таких сфер, как «Туризм, гостиницы, рестораны», «Строительство, недвижимость», «Розничная торговля», «Сельское хозяйство» и других.
Фото:pixabay.com.
По теме:
Виталий Хоценко рассказал, что до конца регистрации на омский кадровый конкурс осталось 7 дней
Виталий Хоценко: «На проект «Омская область: ПРОдвижение» зарегистрировались больше пяти тысяч участников»
Виталий Хоценко: «На проект «Омская область: ПРОдвижение» зарегистрировались больше пяти тысяч участников»
Теги
Поделиться новостью
Новости партнеров
По теме
