«Одноклассники» выяснили, важны ли для работодателей хобби соискателей
Большинство из них считают эту информацию полезной.
Социальная сеть «Одноклассники» и сервис подбора и обработки резюме «СберПодбор» провели исследование и выяснили, обращают ли внимание работодатели на хобби кандидатов при подборе персонала.
Так, большинство опрошенных (36%) дали среднюю оценку информации об увлечениях соискателей — 3 из 5 возможных. О том, что хобби потенциальных сотрудников крайне важны, заявили 3%, а противоположной точки зрения придерживаются 10% работодателей. 33% респондентов присвоили данной информации оценку 2 по шкале важности, а 17% - оценку 4.
Больше половины работодателей (59%) учитывают хобби соискателей при определении уровня культуры и ценностей человека. 51% опрошенных считают, что увлечения могут говорить о всестороннем развитии кандидата. А 39% респондентов изучают хобби будущих работников, чтобы найти в них навыки, которые пригодятся в работе.
«Увлечения потенциального сотрудника в первую очередь позволяют оценить, насколько он подходит компании и руководителю по культуре и софт-скиллам. Хобби кандидата — это признаки, по которым HR-специалист может предположить, каков человек в общении, отношении к работе, взаимодействии с коллегами, как впишется в коллектив», — пояснила директор по персоналу социальной сети «Одноклассники» Вера Маневич.
Для 65% работодателей информация о хобби важна при приёме на любые должности, для 18% - при подборе руководителей, для 15% - при выборе кандидатов из сферы обслуживания и для домашнего персонала.
Фото: «Одноклассники».
По теме:
Теги
Поделиться новостью
Новости партнеров
По теме
